Asistente Administrativo/a ZFRA

La organización Plan International es una organización humanitaria y de desarrollo independiente que promueve los derechos de los niños y la igualdad de las niñas.

Creemos en el poder y el potencial de cada niño. Pero esto a menudo se ve reprimido por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas las más afectadas.

Trabajando junto con los niños, los jóvenes, nuestros partidarios y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los desafíos que enfrentan las niñas y todos los niños vulnerables.

Apoyamos los derechos de los niños desde su nacimiento hasta que llegan a la edad adulta. Y permitimos que los niños se preparen para las crisis y la adversidad y respondan a ellas. Impulsamos cambios en la práctica y las políticas a nivel local, nacional y global utilizando nuestro alcance, experiencia y conocimiento.

Hemos estado construyendo alianzas poderosas para los niños durante más de 85 años y ahora estamos activos en más de 80 países.

PLAN REQUIERE:
Asistente Administrativo de proyecto: “Aumentando la Resiliencia ante inundaciones en América Central”

Contratación: Definido
Jornada de tiempo completo
Oficina: San Salvador, El Salvador. v
Puestos: 1 plaza

PROPOSITO:
El propósito de la plaza es contar con la persona indicada que tenga un rol administrativo y financiero del proyecto “Aumentando la Resiliencia ante inundaciones en América Central” a desarrollarse en el departamento de Chalatenango y La Libertad, brindando el soporte necesario para el cumplimiento de los requerimientos administrativos y financieros derivados de la implementación del proyecto bajo el cumplimiento de políticas y procedimientos definidos por Plan.

FUNCIONES PRINCIPALES:
1.    Asegurar el cumplimiento de las normas y procedimientos de Plan y procesos administrativos del donante en la ejecución del proyecto. 
2.    Elaboración de informes financieros y de rendición de cuentas 
3.    Controles administrativos y financieros para la ejecución en tiempo y forma de la planificación financiera del proyecto 
4.    Otras responsabilidades relacionadas a situaciones de emergencia

CALIFICACIONES Y EXPERIENCIAS:
-    Profesional graduado de Licenciatura en administración de empresas, contaduría pública o similares.
-    Experiencia en gestión financiero- administrativa y de compras en proyectos similares (Mínimo 2 años).
-    Experiencia en la elaboración de informes financieros, planes de compras, planes de acción e instrumentos de monitoreo y control.
-    Conocimiento avanzado de la interfaz de Microsoft 365.
-    Conocimientos de la gestión de proyectos con el enfoque de marco lógico.
-    Conocimientos sobre leyes y regulaciones financieras 
-    Conocimientos aplicación de herramientas de gestión de proyectos
-    Manejo avanzado de Word, Excel, PowerPoint y correo electrónico.
-    Empatía y conocimiento básico de la teoría de género, GRD, Derechos Humanos.

HABILIDADES ESPECÍFICAS DEL PUESTO:
-    Creatividad para la resolución de problemas y la toma de decisiones.
-    Habilidad numérica
-    Habilidad de negociación e influencia
-    Manejo de conflictos
-    Excelente redacción y ortografía.
-    Análisis de datos y capacidad de síntesis.
-    Habilidad para trabajar en equipo y en un ambiente multidisciplinario.

OTROS REQUISITOS:
-    Empatía con la igualdad de género y diversidad sexual.
-    Sensibilidad social
-    Interés y compromiso de trabajo con niños, niñas jóvenes y mujeres.

La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa.

Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencia, sexo u orientación sexual.

Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.

Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.

Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a los niños seguros. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los niños con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de ninguna manera a dañar o poner a los niños en riesgo.

Se llevarán a cabo una serie de controles previos al empleo de conformidad con la política de Protección de niños y jóvenes de Plan International. Plan International también participa en el Programa de divulgación de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos información a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante el empleo, o incidentes bajo investigación cuando el solicitante dejó el empleo.

Al enviar una solicitud, el solicitante de empleo confirma que comprende estos procedimientos de contratación.

Tenga en cuenta que Plan International nunca enviará correos electrónicos no solicitados solicitando pagos a los candidatos.